CARACTERÍSTICAS DE LAS ENTREVISTAS

Una entrevista es una conversación o diálogo entre dos o más personas con objetivos predefinidos, en la que una de ellas ejerce el rol de entrevistado y su interlocutor, el de entrevistador

OBJETIVOS

Independientemente del tipo de entrevista a realizar, ésta debe tener una finalidad. Por lo tanto, lo esperado es que las preguntas o los puntos a discutir estén establecidos antes de llevar a cabo la entrevista.

ROL DEL ENTREVISTADOR

El papel del entrevistador es generar un clima de confianza que permita que el entrevistado se desenvuelva de forma auténtica. En este sentido, la investigación previa, un objetivo de la entrevista definido, preguntas concretas y breves, y un lenguaje adecuado al contexto lo ayudarán a cumplir su rol de forma eficiente.

ROL DEL ENTREVISTADO

El entrevistado debe conocer con antelación el tema o asunto a tratar con el entrevistador, sin embargo, no debería tener conocimiento de las preguntas específicas sobre las que se centrará la entrevista. De esta manera, sus respuestas serán más genuinas.

TIEMPO Y LUGAR DE LA ENTREVISTA

La entrevista debería tener una duración establecida previamente y debe ser realizada en un lugar con condiciones que permitan que el entrevistador y entrevistado ejecuten sus roles de la forma más cómoda y eficiente posible, de acuerdo al contexto.

PROCESOS PARA UNA ENTREVISTA DE CALIDAD

Las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar determinado y con una cita formal. Así, tanto el entrevistado como el entrevistador tiene tiempo para prepararse debidamente.

   -Debe tener los atributos de una conversación: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc., para que llegue a tener interés en el público.

   Jamás hay que ir a una entrevista sin saber qué es lo que se pretende.

   -No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello.

   -Conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cual usted desea obtener mayor información.

   -Ser puntual

   -Ser cortés

   -Flexibilidad para formular las preguntas.

   -Ser persistente

Bibliografía:

Cardenas.Helvetia, La entrevista,2,julio2005,pp.1-19.universidad de Costa Rica.https://www.significados.com/caracteristicas-de-las-entrevistas